认可度这个东西是很重要的。

　　无论什么样的修为地位，都是需要认可。

　　当然，这也可以理解为对自己所作事情的反馈。

　　很多时候麾下驱动力就是依靠着这些反馈去持续的。

　　不然做的再多，领导者就像是瞎子一样看不见，聋子一样听不着，哑巴一样不去说...

　　基本上慢慢人心自己就散了。

　　在这方面秦不易做的一直比较优秀。

　　这也是他人格魅力中的一种体现形式。

　　而且被秦不易这样的存在认可，内心成就感是......